UT CFO med fokus på utfordring med rekruttering

UT CFO hadde på samling torsdag 2. juni fokus på den store utfordringen teknologibedriftene opplever på rekruttering, samt hvilke tiltak de gjør for å beholde sine medarbeidere.

Før dagens tema orienterte Hilde Hansen fra Cybernetica kort om hvordan de jobber i UK og hvordan Goodwille i London, på en veldig god måte bistår Cybernetica med sine tjenester.

Deretter delte Gry Jensen fra Gintel sine betraktninger på hvordan de løse utfordringer med rekruttering og hvordan de jobber for å beholde de medarbeiderne de har.

Kristina Kjeldstad Eriksen og Carina Rudhager fra NAV formidlet hvordan NAV bistår teknologibedrifter med ressurser og hvilke ordninger NAV benytter for å få sine kandidater ansatt i bedriftene.

Til sist holdt Even Selnæs fra HR-Tjenester i Sparebank 1 Regnskapshuset SMN et innlegg om behovet for HR i bedrifters vekstfase.

UT CFO er et samarbeid mellom UT Prosjektet og Sparebank 1 Regnskapshuset SMN.